We doen dit door:
- Het arbeidscontract over te nemen
- Met behoud van zoveel mogelijk dezelfde arbeidsvoorwaarden
- En een overeenkomst van onbepaalde tijd.
- Een langdurige re-integratie traject
- Een onoverbrugbaar verschil van inzicht tot zelfs conflict
- Een preventieve oplossing omdat de medewerker niet meer mee kan komen of het werk te zwaar wordt.