arrow_drop_up arrow_drop_down

Nieuw Boekje: Ontslag Zonder Transitievergoeding

Hoe kun je medewerkers vooruit helpen naar een nieuwe arbeidsovereenkomst ondanks gezondheidsklachten of een meningsverschil

Download het boekje direct >>

Het doel van dit boekje is om de directie en HR te informeren over een interessante oplossing om medewerkers te laten doorstromen naar een nieuwe arbeidsovereenkomst bij een andere werkgever, ondanks gezondheidsklachten of een meningsverschil.

Na het lezen van dit boekje heb je antwoord op de vraag:


  • Wat is een arbeidscontractovername?
  • Hoe kan ik afscheid nemen zonder transitievergoeding?
  • Hoe laat ik medewerkers duurzaam deelnemen aan het arbeidsproces bij een andere werkgever?
  • Wat zijn de juridische kaders van een arbeidscontractovername?
  • Wat is het voordeel van een arbeidscontractovername boven een transitievergoeding?
  • Welke onvoorziene kosten fataal kunnen zijn.

null

In dit boekje staan 100 vragen uitgewerkt die je laten zien hoe je


  • Een moeizame arbeidsrelatie omdraait naar ambassadeurschap
  • Mensen laat herstellen van een burnout op een nieuwe werkplek bij een nieuwe werkgever
  • Medewerkers kansen geeft om te blijven werken ondanks dat hun huidige werk te zwaar is.
  • Een arbeidsconflict oplost met een nieuwe baan en zekerheid voor de medewerker.  
  • Een noodzakelijke reorganisatie doorvoert met begrip en dank van de medewerkers. 

null

null

null

Vraag dit boekje kosteloos aan

Ontdek deze interessante oplossing om personeelsvraagstukken op te lossen. 

We gaan zorgvuldig om met je gegevens en respecteren je privacy.
Your information is safe with us
We maken gebruik van cookies.